在市教育局和镇党委的关心与支持下，在全体教职工的共同努力下，本学期，学校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，以质量为根本,在各项工作中均取得了一些成绩。现现将相关工作总结如下：

一、学校班子运行情况

本学期，学校班子整体运行良好，班子成员能想干事、能干事，能够在校长室的领导下凝心聚力，带头做好各自分管工作。

（一）全体中层干部率先垂范，以身作则。在工作中，全体中层干部始终保持对学校工作的责任感和办好学校的使命感，在思想与行动上自觉与学校要求保持一致：工作中能够率先垂范、以身作则，要求教师做到的自己先做到，要求教师做好的自己先做好，自己能做到的尽心尽责，自己能做好的尽善尽美。中层干部能够自觉成为全体教师的领头人、合作者、服务者，能够与全体教职工在思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”。

（二）全体中层干部互助协作，凝心聚力。学校教育工作纷繁复杂、头绪繁多。全体中层干部能从学校整体利益出发，牢固树立集体意识、协调意识、责任意识、质量意识，凝心聚力、团结协作，共同把学校各项工作做细、做实、做好。在各处室的通力协作下，学校完成了昆山市文明校园、书香校园、优美校园、品质校园的申报工作；顺利通过巴城镇党委对学校为期一周的评审联动检查；以良好的成绩通过昆山市纪委对廉洁文化示范点“回头看”的检查验收。

（三）全体领导班子处事公正，民主公开。无论是执行学校的规章制度、落实领导班子的决议，还是绩效工资、职称评聘、评优评先和绩效考核，领导班子能坚持做到公平、公正、公开，注重了解教职工反馈的意见。校长室定期召开行政例会和全体教职工会议，对涉及学校和教职工切身利益的重大事宜均经集体研究决定，并通过教职工大会、教代会等形式向全体教职工征询意见。

二、学校工作开展情况

在上级教育主管部门的正确领导下，在学校各处室的精诚协作以及全体教职工的积极配合与参与下，学校有计划、有条理、求真务实地开展了各项工作，较好地完成了本学期的工作任务，并取得预期效果。

（一）抓好思想教育工作，促进队伍建设。学校队伍的整体素质是学校持续、稳定发展的有力保障，更是实现学校发展目标的坚强基石。学校在抓好班子队伍建设的同时，还集中精力抓好党员队伍建设、教师队伍建设和班主任队伍建设。通过深入开展“两学一做”、“党员十带头”、“党员结对帮教”等活动，打造一支率先垂范，严于律己的党员队伍。通过开展师德师风教育和校内外师徒结对活动，努力打造一支师德优良，业务熟练的教师队伍。通过校内研讨、结对帮扶、外出学习等活动竭力打造一支工作规范、方法艺术，的班主任队伍。

（二）加强教学质量监控，向过程要质量。本学期，学校工作以“正教风、树形象，抓管理、提质量”为出发点，以提高教育教学质量为重心，紧紧围绕教育教学，在质量管理上下足功夫。两位教学分管校长能坚持课堂教学巡视、进班听课、深入教研组教研；能够及时组织召开各类考试分析会，适时关注教学动态，研究工作方法，调整工作思路。学校教务部门以“抓好常规、抓严细节、抓实过程”为抓手，从“导向引领、健全机制、建强制度”等方面着手，将教学管理具体化、明确化、实效化，以精心的态度、精细的过程提升学校的教育教学质量。教科处能精心组织各类课题的申报与研究，认真落实每周一次的学科教研组活动。

（三）开展校际交流活动，提升师资水平。为帮助青年教师搭建互助、互研的平台，提升教师专业素养，促进教师的自我成长，学校组织开展各类校际交流活动。2019年9月，与昆山中学继续开展校际导师制活动；11月与上海市包头中学签署《对接交流协议》。系列校际活动的开展，拓展了学校教师尤其是青年教师的教学视野，为其成长铺路子、架梯子、搭台子。据教科处统计，学校青年教师开设市级以上公开课20次；发表教育教学论文12篇，其中核心期刊5篇；在省市级论文、教案评比中获奖25次；在青年教师基本功大赛等比赛中获奖28次；入选苏州市“十三五”青年教师专项课题1项；教师辅导学生获奖80余次。

（四）切实抓好安全工作，构建平安校园。本学期，安保处继续实行全方位防范和全时段管控的安全维稳制度。严把校园入门关，开展护学岗志愿服务活动，守好校园安全的“第一道屏障”；严把校园周边环境关，积极开展专项排查整治，彻底消除隐患；严把校园内部安全管理关，建立健全各项安全制度及防范机制，实行封闭式管理；严把师生安全教育关，通过开展各种安全教育活动，提升全体师生的安全防范意识。同时，学校严格落实晨午检制度；校长、行政干部陪餐制度；后勤服务外包制度；高中宿舍行政值夜制度，基本实现学校安全管理无真空、无盲区。本学期，学校有效遏止了重大违纪事件和意外伤害事故的发生，进一步巩固了平安校园建设的成果。

（五）认真抓好德育工作，重视养成教育。德育分管校长、德育处严抓学生良好行为习惯的养成训练，以月主题教育为中心，做到周周有重点，日日有安排。德育处通过开展爱国主义教育、廉洁教育、八礼四仪教育、十二项评比等活动，利用班会课、升旗仪式、开学典礼、成人典礼等育人契机，对学生进行知礼等养成教育，让学生在活动中、在仪式感中受感染，受教育。

（六）加强后勤财务管理，提供切实保障。学校严格执行财务制度，规范财务管理，认真制定学校经费预算，有序采购，合理支出，保障经费开支合理、使用规范。总务后勤管理部门本着为师生搞好服务的原则，加强校园环境、校舍安全、饮食安全等方面的管理，努力营造安全、舒适的学习工作环境，为教育教学质量提升和学校发展提供有力保障。

（七）加强各类社团建设，推进素质教育。本学期，学校以新课改为契机，全力支持各类社团建设，大力推进素质教育。学校先后成立“文学社”、“科技社”、“竹雕社”等十几个社团，利用周三固定时间开展各类社团活动。在学校德育、教务部门的统筹协调下，在各位班主任的支持与配合下，在各位社团老师的辛勤努力下，学校社团活动开展得风生水起。学校科技社在省市级各类比赛中获奖近百人次，被苏州教育局评为明星社团。学校在昆山市中小学生艺术开幕式暨合唱比赛中荣获初中组二等奖；在昆山市中小学艺术节乐器合奏比赛中获中学组三等奖。以上都充分显示学校在推进素质教育上所取得的成就。

（八）全面推进分设办学，立足未来发展。初、高中分设是办学之需，是教师发展之需，对于改善教学条件，优化教学管理，提高教学质量以及学校未来发展都大有裨益。本学期，学校集中精力争取初中部原地重建、高中部异地新建项目的落实。2019年4月，经教育主管部门批准，昆山市费俊龙中学已更名为巴城高级中学，新成立费俊龙初级中学。目前，初中部原地重建、高中部异地新建方案正在逐步推进落实。

三、学校廉洁建设情况

学校结合实际，集中开展了系列接地气、扬正气、聚人气的廉政教育宣传活动，以激发全体教职工尤其是党员干部的纪律规矩意识和廉洁从教意识。

（一）多举并措，加强廉洁教育活动宣传力度。本学期，学校以廉洁教育示范点检查为契机，积极营造浓厚的廉政文化氛围。学校大力推进廉洁文化进校园、进班级、进教材、进课堂；利用电子屏幕播放廉政标语；制作廉政文化展板；依托书画社、竹雕社等开展与廉政教育相关的系列社团活动。

（二）加强督查，开展廉政风险排查防控工作。10月份，学校根据中共巴城纪委《关于开展廉政风险排查防控工作的通知》精神，学校全体教职工根据所从事的岗位工作性质、职能职责及工作范围，认真查找在岗位职责上可能存在的廉政风险点，并组织全体教职共签署《廉政风险和防范承诺表》《师德承诺书》《抵制有偿家教承诺书》等。学校根据镇党政办的相关要求，积极开展“清风行动”专项督查工作，重点围绕六大督查内容进行督查。

（三）警示教育，促进廉洁教育思想深入人心。为了促进廉洁教育宣传活动深入人心，筑牢思想防线。党支部组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》（修订版），通过以案说法、以案明纪，让全体党员尤其是党员干部切实感受到明规矩、知敬畏、存戒惧、守廉洁的重要性。

四、学校干部选拨任用情况  

本学期，学校以《昆山市中层干部选拔任用工作规范(试行)》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的总体要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部选拔工作的健康有序发展。8月底，学校以明确标准、择优选用、公开程序、接受监督为原则提拔潘慧绣等5位同志为学校中层副职干部。

五、党建工作开展情况

学校党支部突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务，加强党支部规范化建设，提升党支部活动质量、党员教育管理质量以及党员干部引领的质量。

（一）完成规定动作，创新工作形式。学校党支部认真执行“三会一课”制度，按要求落实党员民主评议、党员轮训、学习强国学习等规定动作；认真开展扫黑除恶专项斗争、规范党员干部网络行为、学习《党员教育管理条例》等活动。党支部创新工作形式，通过上党课学理论、观视频学先进、自主学谈感悟、参观学讲奉献等形式，高质量开展好每月一次的主题党日活动。

（二）理论实践共抓，推进主题教育。党支部对照基层党组织《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作清单》，制定方案、明确分工。通过原原本本学、集中研讨学、对照先进学、联系实际学等形式扎实推进理论学习，力求学深悟透、真信笃行。通过立足实践开展调研、集中研讨汇报体会、提炼成果商讨对策等方式，积极做好调研成果的转化工作，推动主题教育各项活动扎实高效开展。

（三）立足工作岗位，发挥带头作用。学校党支部认真践行党员先锋“十带头”的相关要求，组织全体党员教师签订《党员教师“十带头”承诺书》，引导全体党员发挥模范带头作用。学校党支部先后开展党员结对帮教活动、党员护学岗活动、“乡村振兴美丽巴城”志愿服务活动等，充分发挥全体党员的引领示范和辐射带动作用。

本学期，学校在各方面取得了均一些成绩，较好地完成了学期初预定目标，这是学校全体教职工共同努力、共同奋斗的结果。相信在下一学年，学校各项工作会取得更加绚丽的成绩。