为激发全体教职工教书育人的工作热情和工作潜能，体现公开、公平、公正原则，营造互比互助、共同进步的良好工作氛围，根据上级教育主管部门有关文件精神，结合学校实际，特制定《昆山市巴城高级中学教职工评优评先条例》。

一、评选原则

评选工作要充分发挥教育评价的导向、激励、改进功能，坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥原则，以及民主与集中相结合的原则，注意客观性与主观性相结合，定性与定量相结合，确保评优评先工作做到公开、公平、公正，并按要求进行公示，接受广大教职工的监督。

二、评选项目

学校各项评优评先事宜。

三、评选条件

（一）热爱学校、热爱学生，热爱本职工作；教书育人，为人师表，师德高尚。

（二）认真学习，加强教学研究，优化课堂教学，努力提高课堂教学质量，在同学科、同年级中教学实绩突出。

（三）模范地遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各种活动，出色完成学校交予的各项任务。

（四）服从学校工作安排，具有良好的师德。

（五）在校工作三年（包括三年）以上的教职工。

（六）对搞有偿家教，从事第二职业，有体罚或变相体罚学生的教职工，一经查实，实行一票否决。

四、评比办法

（一）学校根据上级下拨指标，确定分组名单和候选人名额分配；

（二）个人自荐：教职工对照评选条件进行个人自荐，打分。

（三）年级组内民主推荐及打分。

（四）职能部门审核建议。

（五）考核领导小组根据个人自荐、民主推荐情况，结合实绩，进行综合考评。

（六）按照相关要求在学校橱窗或校园网进行公示，接受民主监督。

五、奖励

公开表扬，或按学校奖励性绩效方案发放奖励。